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러닝플러스(Learning Plus)란 러닝과 플러스를 결합한 단어로, 학습에 대한 부가 가치를 의미합니다.
중소기업 취업의 장점 및 단점
중소기업이란 대기업과 대비되는 개념으로 자본금 규모가 작은 기업을 의미합니다. 우리나라에서는 통상 종업원수 300명 이하인 경우를 중소기업이라 합니다. 하지만 이러한 정의는 국가마다
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러닝플러스
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러닝플러스의 목표
기본적인 학습뿐만 아니라 학습환경 및 자료, 도구 등을 통해 학습 효과와 경험을 향상하는 것을 목표로 합니다. 학습자의 성장이 지속되도록 도와주며, 다양한 지식과 정보를 습득하는 데 도움이 되는 자료와 기능들로 구성되어 있습니다.
러닝플러스의 개념
러닝플러스란 개념 하에, 온-오프라인 모두 다양한 프로그램과 경험을 제공하며, 학습과정에 적합한 도구를 소개해줍니다. 예를 들어, 온라인으로는 다양한 코스들이 무제한 제공되어, 참여자들은 원하는 분야를 직접 선택할 수 있습니다. 오프라인에서는 도서관 관련 프로그램이나 강연, 워크숍 등 다양한 학습을 위한 프로그램을 제공하여, 실질적로 연계된 경험을 제공합니다.
끊임없는 발전
이처럼 러닝플러스는 '학습'을 끊임없이 발전시키는데 큰 역할을 하는 개념이며, 이를 통해 개인의 역량강화뿐만 아니라 생활 전반의 풍요롭고 발전적인 변화를 이뤄낼 수 있습니다.
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